评百度裁员事件
到目前为止，我仍然不能相信这真的是百度做的事情，虽然我看了很多文章，听了tmd.mp3，但我仍然不相信这是百度做的事情。但无论如何，看到这个消息的时候我的心情是很难受的，为什么难受？想到了自己。下面引用几句话，只是觉得有点道理而已：
1，百度多了54个今后以骂百度为乐的人。这些人之前在疯狂地咒骂竞争对手。
2，不管你如何为公司卖命，当公司不需要你的时候，你曾经做的一切都不再有意义。
以前的那次联想裁员事件又被搬出来了，还有那本树《公司不是我的家》。去豆瓣看了这本书，有！但只有一篇评论，当当现在有这本书，卓越没有。不知道为啥，我总遇到当当有卓越没有的书，已经遇到好几次了。看这本书的介绍、想这个事情的时候，我想起来前些天我转的一篇文章《读 IT人不可不听的10个职场故事 有感》
10，职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。
书的简介是：
在这本书中，我们无意诘问员工是否应该对公司忠诚，只是想提醒每名职场中的人们，当他或者她接受公司入职教育，接受所谓企业文化熏陶的同时，他或者她在自己的心里就应该有一个清醒的意念，就是与员工对企业的“忠诚”相对，则是企业（老板）对员工的忠诚度。契约当然是解决一些基本问题的最好办法，但是王志东都可以被资本逼走，普通员工如你如我者，就必然存在被裁员的更大可能。因此，在入职前把一些东西都想明白透彻，当然是最为根本，也最最必须的。
唯一的评论内容别具一格：
简直就是粗制滥造，胡说一通，标题是套用了北京农民关于联想裁员的标题，但是内容却是一本完全按照自己风格的书籍，可以说跟联想裁员的关系不大，只是在中间带了一部分而已。
可以说，这是一部完全是骗钱的书，网上有的copy就看看，没就算了，白送给你都觉得难看。
