学习方法的分享

3月8日，妇女节，女性同事下午都放假了，办公室里又有了一种要过年的感觉。快下班的时候我又想起了我的梅里之行的计划，前几天反复查了机票，一直都没有找到好的折扣票。鬼使神差的访问了酷讯（kooxoo.com），竟然在酷讯找到了北京飞昆明340的1.9折票，是海航的电子客票网站。

在酷讯刚beta的时候我就试用过，当时还很粗糙，搜索不到什么有用的信息。不过现在酷讯已经今非昔比了，就在几个月前我身边的同事对酷讯做过一个详细的测试，对关键词抽样调查，人工判断搜索结果是否有用，然后进行记录和对比以及评分。后来keso等人陆续写了一些blog，酷讯算是起来了。这么长时间酷讯真的发展很快，我现在看到的是一个垂直搜索的门户，内容涉及到生活的很多方面。而且看来酷讯也有钱了，在地铁里也看到了他们的广告了。

现在写的这个东西无关it，废话不多说了。酷讯的机票搜索里最低价的机票是非常现眼的嫩绿色，我无法描述当我看到嫩绿色的340的时候的心情。每个人所了解的东西都是有限的，而搜索引擎特别是垂直搜索，现在进一步是酷讯这样的满足生活搜索的垂直搜索门户能够让你得到对你有用的信息。如果没有酷讯我挠破头都不会知道海航电子客票网站能够买到1.9折的机票。

这个是叫百姓乐产品，1.9折，I舱，需要提前22天订票，也需要在网上支付。特价机票不能退票，不能签转，不能预定座位等等的限制很多，不过我看重的就是钱。我几乎不敢相信能够买到这么低折扣的机票，北京飞昆明的全价票是1800，我在elong、yoee查到的淡季价格也就是4折720。

看到有票以后我立刻问原来诱惑我的同事能否确定行程，我想如果他能够确定我立即订票，这趟梅里之行坚决成行。可是得到的答复是他的假期没有批准，计划流产。然后我的脑子里立刻就有乐我自己去的想法，在绿野上找上几个人一起去也相当不错！但即使是这样预计也要花费3k，还有可能会超出，我的年假也还没有请。我现在仔细想想当初我主要就是考虑了钱的问题，没有太考虑年假的问题，我有10天年假，我当时想我请8天年假没有什么问题。但后来年假的问题已经开始让我很苦恼了，大概已经超过了钱的问题。

在简要的权衡了利弊以后，我大胆的选择了自己去。而且当时我看到3月31日的特价票已经只有最后1张了，况且有22天的期限，8号过22天就是30号，也就是说3月8号是订这张票的最后机会。于是我立刻用信用卡支付了机票的费用，总共340＋130=470，3月31号上午8：30的海航航班。想想真的很值啊，坐火车的话从北京到昆明需要将近40个小时，而飞机只需要4个小时，而起火车的上铺估计也差不多是470，多么诱人的价格啊！

买了北京飞昆明的机票以后，我又查了成都飞北京的机票，4月11号同样有百姓乐的票，而且是晚上8：30的飞机，这对于时间非常紧张的我来说无疑是最合适的航班，而且价格是270＋130＝400。不过我的计划还没有制订好，而且我看这个航班这个舱位的机票还有5张，就没有立刻订票。

晚上做完了这件事以后我打印了一份磨房上面的穿越大香格里拉的攻略，此时的心情非常激动，走路的时候甚至都想跳起来。在回家的地铁上我仔细的读了那个功略，对梅里地区、稻城地区的交通有了大概的了解。晚上回家一直都非常兴奋，甚至一闭眼脑子里就都是幸福的美景。

3月9日周五，今天下班时分老大招集我们一起开了一次业务会，把今年以后的工作安排重新做了分配。我将独自一个人做一个项目，这对我来说是最好的选择，我将获得更多锻炼和提升的机会。开完会后已经下班了，我回到座位上开始写给老大的请假邮件。说实在的我是个实在人，并没有想到要编造一个必须请假的事情或是以请病假的理由什么的，我希望能够和我的老大亲切的交谈，真诚的沟通。我在邮件里大概说了我已经有8个月一直在较高压力下工作，而且今后的任务更加重要，我也需要好好调整自己以迎接更大的挑战，等等。最主要的我已经把我在年假之前的三周时间安排好，对项目的调研、启动、规划、甚至是一些细化工作都做好了计划，对年假回来之后如何衔接工作也做了说明，并且特别说明了提前三周请假目的就是希望能够安排好工作，把请假对工作的影响减到最低。至少我自己认为，我的理由是充分的，我是做好了年假的准备的，我也是真诚的。

我先在公司的系统里面请了假，然后给我的老大还有我老大的老大发送了这封邮件，接下来就是等待结果了。下班以后我去游泳了，大概游了500米的样子，感觉体力还可以，因为有同事在，也并不害怕。我放在公司楼下的28大铁驴一直都没骑了，不过车还没什么大问题，好像就是车胎没气儿了，想象好像已经放了有好几个月了。我要在这段时间里恢复骑车上班的光荣传统。

晚上到家又查了成都飞北京的机票，还是有5张，暂时不着急了，估计一个月以后的机票应该挺好整的，窃喜中。

3月11号周日，今天是我和朋友的烧烤聚会，吃多了，还喝了一些酒，弄的肚子很涨，挺后悔没有管住自己的嘴。晚上大家照例是去查一下机票的情况，我白天的时候已经想过了，一旦我查到5张票变成4张的时候我就立刻订票。结果周日查的时候发现4月11日晚上的航班I舱就只剩下2张票了，我的妈妈啊！一天之内少了3张，于是我马上就订票、支付，以最快的速度出票了。这时候我还是没有把请假的事情放在心上，心里非常得意，来回的机票都买到了而且是最低价买的，加起来总共才870块。

3月12日周一，有些忙，不过一整天都在等着老大的邮件或是电话或是面谈。终于在晚上7点多钟，下班一个多小时后在雅虎通上收到了老大的问候，要聊聊我请假的事情。这时候我心里想，估计他不批，如果批的话应该不需要和我面谈。上楼的路上我大概想了一下他不批的理由肯定会是工作忙，抽不出人手什么的，我也就此想了一下我的理由。

果然，老大不批，老大的老大也不批，但我没想到的是他们的态度异常坚决，说第一反映是“肯定不行”。这个肯定不行给我的打击不小，我没有想到我的老大会这样处理这个问题。我说明了我的理由，工作做好了安排、提前三周、8个月没有休假等等，但老大仍然是反复强调工作忙，抽不出人力来，建议我托后休假。

我认为一年中的每个工作日我们都会很忙，没有轻松的时候，任何时候我们都会有一些事情需要处理，也都有项目在执行。我在项目启动初期我已经把工作计划安排好了，而且我8个月没有休假的在高压下工作，并且我有足够的年假，并且我提前三周申请。我认为这些理由足够支持我申请年假，我觉得这是我的权利，公司应该在我充分尊重公司的同事也尊重我。

我认为从人力资源管理上来说，我的理由也足够支持我申请年假。我需要以更好的状态去迎接心的挑战，我的老大也知道我现在的状态不太好，我需要调整。难道强行留住我就真的可以让公司的利益最大化吗？批准我的年假公司就会有很大损失吗？我认为不是这样，而且恰恰相反，强行留住我会让我很郁闷，会让我对新领导产生隔阂甚至是矛盾，会让我的工作变的不积极。而批准我的年假会让我心情非常愉快，会让我对新领导产生好感，进而能够死心塌地的跟着领导干，会让我之前之后的工作更积极。

但这些都和老大的看法不一致，总的来说，老大委婉的但是坚决的给我传达了不批准年假申请的结果。我的心情异常郁闷，甚至在心里做好了最坏的打算。

3月13日周二，今天抽空仔细阅读了公司对于请假的规定，然后查找了一下相关的规定。发现关于年假国家并没有清晰的司法解释，劳动法里并没有详细的操作规则，每个公司都是自己具体操作的。我在知识堂和百度知道上都提了问题，标题是：部门领导不批准年假怎么办？

中午回来我又仔细的给老大写了封邮件，除去重申我的理由以外，我又加入了3个内容。1是我愿意在假期前用加班的方式完成计划里的任务，2是我表达了愿意和老大共同奋斗达到目标的意愿，3是我提了一下公司连续两年获得最佳雇主以及以人为本的目标。最后提出希望今天能够再和老大当面沟通一次。

不过遗憾的是老大没有找我，我给老大打电话他不在，我上楼去找他也不在。我想我还是再和他沟通一次，尽可能的坦诚交流彼此的想法。去找老大的老大、人力资源、更高级领导、open信箱等等这些还是放在以后吧。

我昨天晚上就已经检查过自己，我对这件事情的估计不足，没有充分考虑过后果，也对请假对和老大打交道没有认识到问题的严重性，以至于这个事情到现在这个状态很棘手。虽然我希望不要把事情弄的太僵，但我也预感到这件事情无论结果如何都会在我和老大之间增加一些东西。我希望事情能够向好的方向发展，但事情已经到了这个份上我也没有办法，我珍惜我的钱而且珍惜我的权利，我要努力的去争取。