学习方法的分享

虽然我自己从没被猎头成功卖过，但存在即是合理，一定有很多人被猎头卖过，我身边人也被猎头卖过。很多猎头虽然傻逼，但我还是需要猎头的，这些人至少可以提供一些信息，也能提供一种可能性。但似乎这个行业还属于小作坊的水平，没有品牌、没有垄断更没有自律，需要凤凰涅槃重生。别和我说有些猎头公司是全球的，什么北美、亚太、香港……，这没用，在国内的表现就是小作坊。

在骂人的同时，我也深知我的片面性：
1，我自己没做过猎头，朋友圈里也没有做过猎头的人，信息的来源只是我的感受而已。
2，受我的知识面、理解力的约束，我不可能对这个行业有很深了解，我是个门外汉。
3，我接触的猎头只是很小一个猎头群体，充其量不过百人，那些其他行业的、高端的、我关系网外面的都是我不知道的。

在骂人的同事，我也想给猎头同学们提一些建设性的建议：

1，用心做事
所有职业都一样，如果想有成就，一定需要用心做事。这虽然是老生常谈，但自问下有谁能做到用心做事这四个字呢？
用心是一切的基础，用心之后那些小伎俩、小把戏、小玩闹才能得逞。
猎头就是和人打交道，用不用心，对方是能感受到的。
如果只是当个工作、当个跳板、试试看，我劝你还是别做这份累人的差事了。

2，做好功课
功课分几个部分，了解行业、了解客户、了解候选人、磨合工作流程、学习相应的知识等。
行业，你得知道你买卖的这个行业都有什么人才、什么职位、市场情况咋样、公司靠啥盈利、近期的变化等等。
客户，客户是给你们钱的人，这点应该不用多说，但客户的背景和需求需要仔细了解，配对才能更有目的性。
候选人，候选人虽然不给你们钱，但也是你们的衣食父母，候选人的背景和需求当然要仔细了解，而且是一对一的。
工作流程，拿到一个案子该如何做，和一个候选人该如何沟通，一次面谈都有什么准备工作，这些都是工作流程。
知识，和人打交道的知识必不可少，可以是通过工作生活历练，也可以通过其他渠道学习。

3，不急不躁
公司可能会要求你每天拿回来多少份简历、打多少通电话，也有可能要求你每月推荐多少个候选人、面谈多少次、成交多少单。
但你是广撒网呢还是深耕细作呢？广撒网应该挺累的，多数是无用功，很容易烦躁。深耕细作更专业，提供效率、愉快心情。
就怕你扛不住公司“业绩”的压力，和其他人一起疯起来，那就踏上了一条不归路，把时间和精力用在点子上才是你应该考虑的。
简单来说，那种群发邮件的事儿就不要干了，那种不仔细了解候选人背景的事更可耻，那种面谈后不聊聊情况和问题的工作态度千万不能要。

没啥多说的了，就三条吧。