大徐

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我的hp6120没有了

写点什么呢,明天早上我手里现在用的笔记本就要被公司收回给同部门一个新进同事使用了。我是1月12日得到老大的通知的,是通知而不是商量。我的感受是公司的这个决定很粗暴,我不能接受,我觉得公司并不认可我的努力和我的工作,公司也没有尊重我。我觉得公司在这个事情上做的很糟糕,没有体现一点人性化的管理。

笔记本是公司的财产,只是公司分配给我的劳动工具而已,所以既然公司这么决定了,我不能不执行,但我申请继续使用笔记本电脑办公。我在给老大的申诉邮件里我说:“我不知道我是不是比其他同事或是新进同事更不重要,或是我做的工作不重要,或是我工作不努力,或是我的工作没有结果等等”,“我认为我同样很需要使用笔记本电脑……”,“我认为收回我使用的笔记本对我的工作效率会产生影响”,“同时我觉得对我的工作热情也会有比较大的影响”。等等这些话换回来的只是冰冷的规定。

我现在使用的这个笔记本将给部门新进的一个同事使用,他的级别比我高,我们两个现在是属于同一个项目,以后我们可能会坐到一起,也可能会成为我的领导。这个情况我无法接受,我申诉了没有结果,曾经想过给公司高层写封mail,但这又有什么用呢?规定就是他们定的。虽然老大给了我一周时间,但我仍然无法接受,我心里依然非常难受。

一个笔记本电脑,几千块钱,一个台式机可能是其一半的价格或是三分之一的价格,这个成本很大吗?我有了一个一般人会有的想法,公司想让我辞职,我很困惑,很难受。想想我一年前加入公司后写的第一天报道,感觉很不错,和我5个月前写的本本终于到了,和今天我写的这个东西,再想想我这一年来写的几百篇blog,这一年真的发生了很大的变化。

对于变化,我认同公司倡导“拥抱变化”,以好的心态去理解去执行。但其实这里面隐藏着一层关系,你不得不拥抱变化。比如公司战略调整了、业务调整了、人员调整了、制度调整了等等,作为员工你不能不拥抱变化,不拥抱变化你就滚蛋,没有什么选择。今天晚上一会我就要拿到我以后要用的台式机了,然后弄好系统拷贝文件,我现在用的笔记本除了xp还有我有时候用的ubuntu,xp下面也有很多东西需要备份,我的工作文档、几十G的文件、我的邮件、我的local mysql、host、收藏夹……。我得装个双系统,我得安装配置软件、这些东西估计我也得导个几个小时。现在在做得项目时间也非常紧张,不知道明天能不能顺利进入工作状态,但愿能够顺利吧。

对于今后,我不知道我会是什么心态,不知道我在公司会如何,我茫然,真的茫然。不过我也感谢这件事情给我的感触,我思考了更多的东西,对世道有了更深入的了解。我看清楚了我的本来面目,我应该更踏实、更优雅、更淡定,我应该让我的生活慢下来。我仍然会尽量保持我的心态,仍然会继续努力工作,这个我会努力的。最后引用一下在大辉那里看到的一段话:

对于老板而言,为员工配备一部笔记本电脑是一个最聪明的选择。根据对上百家公司的调查显示,那些使用笔记本电脑的员工的工作效率和热情要高出使用普通台式电脑的至少15个百分点,而因为这些人无可避免的会将笔记本带回家中,他们每周完成的工作量一样要高30%左右。笔记本电脑的价格的确要高于台式机很多,但相比每周近十小时的无偿加班,每个精明的老板都会乐意吃这个表面亏。笔记本电脑的另一个妙用就是,尽管你的员工确实才智平平和收入低微,但却可以让他们个个看上去像精英一样唬人。

分类: 光荣梦想

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3 评论

  1. Fenng说道:

    新同事应该新采购笔记本才对,哪有把别人已经在用的笔记本强过来的道理,这样的确不好。

    杭州这边,应该不会出现这样的情况。谁用的笔记本就是谁用。

    不过放开来看,不用笔记本,也挺好,你会发现每天下班后轻松许多–整天对着电脑也累亚

  2. 大徐说道:

    应该是出于成本考虑吧,确实比较麻烦。

    拥抱变化的同时也造成了时间上的浪费,整机器用了一天的时间,之后可能几天内的工作效率都会受到一些影响。面对时间紧迫的项目,我只能苦笑一下,然后晚上加班把机器弄好,尽量减少对工作的影响。

    同意你说的,不用笔记本也好:)让生活从容、淡定一些。

    感谢啊!大辉

  3. 百度粉丝网说道:

    有很多时候自己真的无能为力

    公司这样做缺乏沟通确实是很吧人性化的

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